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标题: 4小时工作制将在9月1日后开始实施 [打印本页]

作者: Winday.    时间: 2025-8-6 10:06
标题: 4小时工作制将在9月1日后开始实施
可能会为规避社保问题,老板聘请员工只能一天4小时,另外4小时请到隔壁店工作!

员工互换可能会是各个店老板规避避社保的唯一方法

员工上午a老板,下午b老板

哦了
作者: arlodaddy    时间: 2025-8-6 10:08


牛马都有草可以吃,现在要培养人吃粑粑
作者: 洛阳精神病院    时间: 2025-8-6 10:23
你搁这做梦呢?药量大了醒不过来了是吗?
作者: MonstreCharmant    时间: 2025-8-6 10:26
那得交2份,人家不看你每天时长,是看你连续工作天数
作者: CMBCHINA    时间: 2025-8-6 10:34
之前有些老板说了,工资五折,不交社保 你在家办公
作者: 暗夜精灵    时间: 2025-8-6 10:44
这个条例完全就是把主动权交给员工了
如果是那种愿意搞事的 老板只能认栽了

以后肯定还是私下不交社保 老板和临时工达成私下默契  继续上班
然后如果有员工不干了 就是要讹老板 或者 和老板闹矛盾了 然后用这个新政策把老板搞一次
以后会是常态  
作者: sbrvnc    时间: 2025-8-6 11:09
养老金缺口,强制收,可惜,老板为了不交,员工全部转零时工了
作者: 我自己    时间: 2025-8-6 11:17
老板们会选择每个月增加成本???
还是选择裁员保持成本不变???

比如,例如,假设:现在人工成本15000元,5个员工每个每月3000元,未缴纳社保
比如,例如,假设:9.1之后人工成本15000元,3个员工每个每月3000元,另6000元用于每个员工每月支付社保医疗费用。

你会如何做选择???
A:每月增加10000元为5位员工(每人每月2000元)缴纳社保医疗
B:裁掉2个牛马,让3个牛马做5个员工的事,剩下来的2个牛马工资支付剩余3个牛马的社保与医疗
C:话筒递给你,你来编
作者: txjcv    时间: 2025-8-6 11:19
那我招聘50岁以上,买满社保的人来上班总可以吧。
作者: 我自己    时间: 2025-8-6 11:25
txjcv 发表于 2025-8-6 11:19
那我招聘50岁以上,买满社保的人来上班总可以吧。

轻松打破不招聘35岁牛马的职场定律。

《做保安的我,50岁开始吃香了》
《做保洁的我,50岁被原公司高薪聘请》
...
作者: b66667777    时间: 2025-8-6 11:47
傻逼  
作者: 我很忙    时间: 2025-8-6 12:25
暗夜精灵 发表于 2025-8-6 10:44
这个条例完全就是把主动权交给员工了
如果是那种愿意搞事的 老板只能认栽了

没有签订劳动合同的私下契约,就不具备雇佣或买社保的法律效应
作者: jackgill    时间: 2025-8-6 14:06
个个都是人才啊
作者: 古田狼    时间: 2025-8-6 14:55
社会主义国家不会这么干的
作者: Wilson·Edwards    时间: 2025-8-6 14:58
社会主义国家的工人真幸福啊
作者: williamc2    时间: 2025-8-6 15:07
不可能
4小时哪个公司能接受
作者: rqp    时间: 2025-8-6 16:33
啥都有可能
但4小时也太..
作者: 纯情派    时间: 2025-8-7 16:47
b66667777 发表于 2025-8-6 11:47
傻逼

傻逼
作者: 蜗牛也是牛    时间: 2025-8-7 16:58
我很忙 发表于 2025-8-6 12:25
没有签订劳动合同的私下契约,就不具备雇佣或买社保的法律效应

我记得只要能提供工作证明,就代表有雇佣关系,不是说没签订劳动合同就不算劳动关系,而且不签劳动合同,真打官司时,可以法律申请两倍工资
作者: DaShi    时间: 2025-8-7 18:24
上有政策,下有对策。可不可以:工作4小时+自愿无偿加班8小时=每天实际工作12小时,继续996?
作者: gspl    时间: 2025-8-7 18:30
学习包子
作者: 我很忙    时间: 2025-8-7 19:47
蜗牛也是牛 发表于 2025-8-7 16:58
我记得只要能提供工作证明,就代表有雇佣关系,不是说没签订劳动合同就不算劳动关系,而且不签劳动合同, ...

你可以提供帮我工作的证明,而我的主体就是我这个自然人,我以我个人名义找人帮我做事,我怎么给你买社保?
作者: lonefly    时间: 2025-8-8 16:47
我很忙 发表于 2025-8-6 12:25
没有签订劳动合同的私下契约,就不具备雇佣或买社保的法律效应

但要发工资的话还是要走公账支出,就成立劳务关系,除非发现金




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